Gejala Penyebab Gagal Saat Proses Rekrutmen

Bisnisbandung.com - Proses rekrutmen dilakukan berbagai tahapan  memperoleh sumber daya manusia  paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Umumnya tahapan rekrutmen terbagi menjadi; seleksi administrasi, psikotes dan wawancara. 

Namun ada perusahaan menambahkan tahapan lain seperti tes kesehatan hingga tes keahlian posisi dilamar.

Baca Juga: Pandji Pragiwaksono Bicara Kritis, Menilai Dinasti Politik Jokowi dan Etika Media Sosial

Pernah berkali-kali gagal proses rekrutmen? Faktor penyebabnya beragam loh! 

Mungkin Anda merasa sudah mengikuti setiap tahapan rekrutmen dengan baik. 

Namun pada hasil akhir, Anda gagal dan tidak termasuk ke dalam kandidat  lolos. 

Tentu rekan-rekan kebingungan dan tak mau mengulang kesalahan yang sama di rekrutmen selanjutnya kan?

Menurut tim rekrutmen PT Bekaert Indonesia, kelayakan calon karyawan tidak dilihat dari hard skill saja, banyak hal yang dipertimbangkan, khususnya mengenai ‘kesesuaian’ calon karyawan sistem kerja di perusahaan. 

Selain itu kesalahan-kesalahan calon karyawan selama proses rekrutmen menjadi penyebab gagalnya diterima bekerja. 

Apa saja ya?

Baca Juga: Nama Mulyono Viral di Media Sosial di Tengah Gelombang Demonstrasi, dan Alasan Namanya di Ganti Menjadi Jokowi

Berikut hal-hal membuat calon karyawan gagal pada tahapan rekrutmen menurut tim rekrutmen PT. Bekaert Indonesia serta Andita Anggraeni, S.Psi dan Kartika Probo Djati, S.Si selaku Human Capital Management dari PT Paragon Technology And Innovation: