Ingin Jadi Manajer Andalan Di Tempat Kerja? Lakukan Sejumlah Langkah Ini

Bisnisbandung.com - Menjadi manajer andalan perusahaan adalah impian semua orang. Tentunya ada sejumlah cara agar anda pantas disebut sebagai manajer andalan. Simak selengkapnya ya..

Langkah pertama, kembangkan skill komunikasi. Bangunlah komunikasi terbuka dengan anggota tim.

Upayakan untuk dapat memahami kebutuhan setiap anggota dalam tim anda. Ajak tim anda meraih tujuan bersama.

Upayakan untuk menghindari kesalahpahaman dalam tim anda. Temukan harapan yang dimiliki setiap orang atas diri anda, dan sampaikan harapan anda pula pada mereka.

Anda juga harus membantu anggota tim anda untuk mengembangkan skill komunikasi mereka. Langkah berikutnya untuk menjadi manajer andalan adalah selalu mendukung kolaborasi tim dalam mencapai tujuan bersama.

Baca Juga: Khusus Untuk Manajer, Ini Cara Mudah Mengatasi Perselisihan Dalam Tim Anda!

Kolaborasi akan membuat lingkungan kerja anda menyenangkan bagi anggota tim anda. Kolaborasi juga meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja tim anda. Pastikan setiap anggota tim anda memahami tanggungjawab, dengan siapa dia berkolaborasi dan dampak baik yang mesti dia berikan bagi tim dan perusahaan.

Langkah ketiga dalam menjadi manajer andalan adalah memberikan kejelasan akan ekspektasi perusahaan bagi anggota tim. Hal ini memungkinkan tiap anggota tim bekerjasama dengan baik untuk mencapai tujuan bersama.

Buatlah workflow ataupun flowchart yang memberikan outline seputar tujuan departemen anda dan jelaskan tugas setiap individu dan tugas tim anda.

Anda bisa memberi dan menerima feedback secara konsisten, juga merupakan langkah untuk menjadi manajer andalan.

Hal ini membuat anda mengetahui kekuatan dan kelemahan anda dalam bidang manajerial. Lakukan juga feedback ke anggota tim, karena hal ini akan membuat anggota tim anda semakin berkembang.

Baca Juga: Jika Muncul Kerutan Di Wajah, Berikut Aneka Ramuan Alami Untuk Mengatasinya

Secara rutin lakukan sesi one on one, meeting tim, brainstorming ataupun survei. Ingatlah untuk senantiasa mendengar secara aktif, merespon segala yang disampaikan anggota tim anda.

Dengan mendengar aktif dari anggota tim anda, maka mereka merasa dihargai dan dia merasa nyaman bekerja bersama anda.