9 Cara Kirim Email Lamaran Kerja Agar Langsung Dilirik HRD

Bisnis Bandung - Seiring dengan kemajuan teknologi, banyak hal yang sudah dipermudah. Salah satunya kita dapat mengirim email lamaran kerja.

Jika dulu harus mencetak berkas lamaran kerja, menggunakan amplop dan harus menggunakan jasa kurir, maka sekarang cukup dengan mengirimkan email saja. Bahkan jika mengikuti job fair, kini sudah dapat dilakukan secara virtual.

Mengirim email sebenarnya bukan hal yang baru. Tapi terkadang masih banyak kesalahan yang dilakukan pencari kerja dalam mengirim lamaran kerja.

Baca Juga: Malaysia Mengakui Semuanya, Ternyata inilah yang membuat Indonesia lebih maju dibanding Malaysia

Akibatnya, lamaran kerja tidak mendapat respon bahkan tidak dibaca oleh HRD.

Tapi tenang aja, di artikel ini kita akan membahas 9 cara mengirim lamaran kerja yang baik dan benar.

1. Siapkan berkas yang tercantum di lowongan kerja

Setiap kamu melihat lowongan kerja, pasti akan ada beberapa berkas yang akan diminta dalam persyaratan lamaran kerja.

Untuk mempermudah prosesnya, maka lebih baik kamu persiapkan semua dokumen yang diperlukan sesuai dengan yang tercantum dalam iklan lowongan kerja.

Sebaiknya kamu juga meng-update CV agar CVmu lebih menarik lagi, selain CV biasanya berkas yang disiapkan pada umumnya adalah portofolio, surat lamaran kerja, transkrip nilai, pas foto dan dokumen lainnya.

Baca Juga: Lanjut ke Musim Selanjutnya, Berikut Sinopsis House of The Dragon Season 2

Scan dokumen tersebut menjadi PDF dan gabung menjadi satu file agar lebih mudah dalam proses downloadnya.

Tapi ingat jangan sampai filemu itu terlalu besar ukurannya.

2. Gunakan bahasa yang formal dan sopan

Saat kami membuat surat lamaran kerja (cover letter) dan body email, gunakanlah bahasa yang sopan dan baku. Selain itu perhatikan tanda baca dan huruf kapital agar HRD lebih mudah memahami isinya.