Proses ini membutuhkan waktu karena prioritas difokuskan pada perusahaan dengan kontribusi besar terhadap perekonomian nasional.
Melalui mekanisme berbasis profesionalisme tersebut, rekrutmen manajemen BUMN diarahkan untuk menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat, sehingga dapat memperkuat daya saing sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan milik negara.***
Baca Juga: Ikrar Nusa Bhakti Bongkar Skandal Jokowi Jadi “Musuh Bersama Publik 2025”