Di sisi lain, Adi Prayitno mengungkapkan bahwa ada fenomena negatif di mana pihak tertentu, termasuk oknum yang mengatasnamakan organisasi masyarakat (ormas) atau lembaga swadaya masyarakat (LSM), melakukan praktik pemalakan dengan dalih THR.
Mereka mendatangi perusahaan atau individu yang dianggap mampu dan meminta “THR” dengan cara yang tidak beradab, bahkan menggunakan intimidasi dan ancaman.
Menurut Adi Prayitno, sangat penting untuk memahami bahwa THR adalah hak pekerja yang wajib dipenuhi oleh pemberi kerja berdasarkan ketentuan hukum yang berlaku.
Sementara itu, pemberian di luar konteks ini, seperti sedekah atau hadiah, bersifat sukarela dan tidak dapat dipaksakan.***
Baca Juga: Indrawan Nugroho Singgung Kemunduran Intel: Penguasa Industri yang Kini Menyerah