Sementara manajer harus berpengetahuan luas, terampil dan pandai berkomunikasi. Manajer mampu merencanakan, mengawasi dan mengevaluasi pencapaian target perusahaan.
Pemimpin berpikir holistic, mampu mendorong dan menginspirasi bawahannya. Pemimpin yang baik akan mendukung potensi bawahannya. Ia mendorong bawahannya memberikan hasil terbaik dan bekerjasama mencapai tujuan.
Sementara manajer biasanya dibantu asisten untuk mengerjakan tugas operasional. Manajer menugaskan dan memberikan arahan kepada anak buahnya.
Pemimpin biasanya tak berjarak dengan bawahannya. Pemimpin peduli terhadap bawahannya dan menghargai bawahannya.
Baca Juga: Silfester Matutina: Jokowi Tidak 'Cawe-cawe' Dukung Prabowo Jadi Presiden RI
Pemimpin memperhatikan keseimbangan hidup bawahannya. Pemimpin melakukan tidakan persuatif agar bawahannya mengikuti isntruksi sehingga visi dan target tercapai.
Pemimpin berani mengambil resiko. Sementara manajer menghindari resiko.
Kehadiran pemimpin dan manajer sama pentingnya dalam sebuah perusahaan. Kedua posisi ini memang memiliki tanggung jawab yang berbeda.
Perusahaan yang baik memiliki manajemen dan kepemimpinan yang baik.
Nah sekarang anda sudah memahami tanggungjawab sebagai manajer dan pimpinan kan?
Baca Juga: Berikut Alasan Partai Buruh Dukung Pemerintahan Prabowo-Gibran
Anda bisa melakukan tugas sesuai posisi anda saat ini di perusahaan.
Yang jelas, lakukan yang terbaik yang bisa anda lakukan di posisi anda. Semoga kesuksesan menyertai anda.***
Artikel Terkait
Jokowi Pindah Partai? Ketua Relawan Pro Jokowi Budi Arie: Tunggu Pengumuman Resmi
presiden jokowi beRencana kerja sama Ekspor Listrik ke Singapura dan Tantangan Kesenjangan Energi
Berikut Alasan Partai Buruh Dukung Pemerintahan Prabowo-Gibran
Silfester Matutina: Jokowi Tidak 'Cawe-cawe' Dukung Prabowo Jadi Presiden RI
Setelah Bertemu Prabowo, Cak Imin: Tanpa Perubahan Kita Akan Kolaps
Khusus Manajer, Ini Dia Tips Menghadapi Anak Buah Yang Sulit Diatur