Mentor dapat memberikan lebih dari sekadar telinga yang mendengarkan. Mentor yang tepat di luar kepemimpinan atau fungsi langsung Anda akan memberikan perspektif baru tentang pekerjaan Anda dan cara meningkatkan keterampilan Anda serta menantang Anda untuk berpikir secara berbeda.
Baca Juga: Cara Supaya Pekerjaan Diterima? Berikut Cara Menulis Surat Pengantar Biar Dilirik HDR
Saat kita tertunduk dalam pekerjaan kita, kita tidak selalu menyadari tujuan tugas yang lebih besar.
Jika Anda menemukan seorang mentor yang merupakan pemimpin senior di organisasi Anda, mereka akan memiliki pengetahuan yang lebih dalam tentang lintasan pertumbuhan perusahaan dan kemampuan apa yang dibutuhkan saat perusahaan tumbuh atau mengubah strategi.
Bahkan jika mentor Anda tidak yakin tentang keterampilan keras apa yang dibutuhkan, menguasai keterampilan "lunak" seperti komunikasi lintas fungsi, pemecahan masalah yang rumit, penyelarasan pemangku kepentingan, dan kepemimpinan inklusif adalah hal yang memajukan karyawan ke tingkat yang lebih tinggi.***