Bisnisbandung.com - PHK baru-baru ini bukan hanya hasil dari ekonomi yang tidak pasti tetapi Mereka juga merupakan hasil dari perubahan pekerjaan yang lebih cepat dari meningkatkan skill karyawan untuk memenuhi kebutuhan bisnis.
Dengan perubahan teknologi yang cepat, termasuk digitalisasi dan otomasi, World Economic Forum memproyeksikan bahwa pada tahun 2027 sekitar 50% dari semua pekerjaan akan membutuhkan perubahan kecepatan atau karyawan harus meningkatkan skill untuk memenuhi kebutuhan industri.
Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan skill Anda dan memastikan Anda dapat beradaptasi dengan dinamika kebutuhan pekerjaan saat atau Anda bisa menjadi usang lebih cepat dari yang Anda sadari.
Baca Juga: 5 Penyebab sulit mendapatkan pekerjaan, Nomor 3 pastinya sering kalian abaikan
Ada banyak cara untuk mendidik diri sendiri dan meningkatkan keterampilan tanpa kembali ke gelar sarjana atau pascasarjana tradisional. Berikut adalah lima cara untuk meningkatkan keterampilan tanpa harus kembali ke sekolah:
1.Sertifikasi
Banyak karier menawarkan sertifikasi untuk membuktikan bahwa Anda memiliki pemahaman dasar tentang apa yang dibutuhkan dalam pekerjaan atau penguasaan praktik terbaik di bidang tertentu.
Misalnya, Institut Manajemen Proyek diakui secara global untuk kursus dan sertifikasi PMP untuk manajer proyek.
Product School menawarkan kursus dan sertifikasi manajemen produk. SHRM dan HRCI menawarkan kursus dan ujian untuk mendapatkan sertifikasi SDM.
Baca Juga: Tips menyusun CV untuk melamar pekerjaan, di jamin di rekrut HRD!
Ada puluhan sertifikasi untuk pekerjaan lain juga, seperti analitik bisnis, proses bisnis, pemasaran masuk, dan kepemimpinan.
Sertifikasi menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan dan kemampuan di bidang tertentu, yang menjadikannya sangat penting jika Anda sedang dalam transisi karier dan tidak memiliki banyak pengalaman kerja di bidang baru.
Misalnya, ketika saya beralih ke pekerjaan sumber daya manusia pertama saya, saya memiliki beberapa keterampilan yang dapat dialihkan yang dapat dianggap sebagai pengalaman SDM, tetapi saya tidak pernah bekerja di fungsi SDM tradisional.
Untuk membuktikan bahwa saya memiliki pengetahuan dan memahami bahasa SDM, saya belajar dan lulus ujian sertifikasi SPHR dan GPRH.