Usahakan untuk berlatih terlebih dahulu dan melakukan persiapan dengan sebaik mungkin sebelum melakukan wawancara agar kamu bisa tetap tenang selama mengantisipasi pertanyaan yang akan diberikan.
Selain itu, jangan berpikir bahwa kamu akan gagal sebelum diwawancara karena itu bisa membuat pikiranmu semakin tidak tenang.
8. Tidak memiliki pertanyaan yang baik pada akhir sesi wawancara
Memiliki pertanyaan untuk diajukan kepada perekrut menandakan bahwa kamu menyimak dengan baik sesi wawancara dan tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Hindari pertanyaan umum, seperti pertanyaan mengenai job description, yang seharusnya jawabannya bisa kamu temukan di iklan lowongan kerja yang kamu lamar.
Hal tersebut bisa menjadi boomerang karena memperlihatkan bahwa kamu tidak memperhatikan dengan cermat, dan bisa dianggap kurang siap untuk bekerja.
9. Membicarakan kejelekan perusahaan atau atasanmu yang sebelumnya
Jika kamu pernah bekerja sebelumnya, kamu akan ditanya mengenai alasanmu resign dari pekerjaan tersebut.
Seburuk apa pun kondisinya, kamu harus bisa menjawab pertanyaan ini tanpa menjelek-jelekkan perusahaan dan/atau atasan lamamu.
Baca Juga: Rocky Gerung Bongkar 'Rekayasa' MK dalam Menciptakan Pemimpin
Berkata buruk mengenai pekerjaanmu sebelumnya akan memberikan impresi yang negatif karena perekrut akan berpikir bahwa nantinya kamu bisa melakukan hal yang sama ketika memutuskan resign dan pindah ke perusahan lain.
10. Bertanya soal benefit dan gaji di saat yang tidak tepat
Pertanyaan mengenai gaji dan keuntungan lainnya adalah hal yang kurang etis untuk ditanyakan pada saat interview kerja, kecuali perekrut sendiri yang menanyakan tentang ekspektasi gajimu.
Pasalnya, di Indonesia sendiri biasanya terdapat sesi terpisah yang diadakan untuk membicarakan tentang hal tersebut.