Bisnisbandung.com - Sebelum kalian melakukan Interview kerja HRD, biasanya suatu perusahaan menjadwalkan para pelamarnya terlebih dahulu dengan user pada suatu perusahaan.
Ada beberapa hal yang bisa bikin para kandidat pelamar ditolak saat melakukan Interview kerja dengan user di perusahaan.
Mulai dari penampilan yang kurang menarik, kurang aktif dalam berbicara menjawab pertanyaan, bahkan saat Interview kerja dengan user di perusahaan, dia tidak mengerti tentang job desk dari posisi yang dilamar.
Baca Juga: Ingin diterima Kerja? Perhatikan 5 Aspek Saat prosesi Interview Kerja
Berikut ini adalah beberapa hal yang bisa bikin para kandidat lolos Interview kerja dengan user di suatu perusahaan.
1. Memahami posisi kerja yang kalian lamar di perusahaan tersebut, baik secara teori ataupun secara melakukan prakteknya.
Karena hal tersebut saat Interview kerja, terbilang penting agar user mengerti bahwa tujuan posisi yang kamu lamar di suatu perusahaan pada bidang apa.
Baca Juga: Telah Dibuka, Kartu Pra Kerja Gelombang 47, Jangan Sampai Terlewatkan.
2. Pertama kali bertemu dengan user
Saat bertemu dengan user, usahakan bahwa penampilan kamu terlihat sopan dan rapih pada saat melakukan Interview kerja di perusahaan.
Karena hal ini pun bisa mempengaruhi pandangan user yang melihat penampilan pertama kamu pada saat ingin memulai suatu Interview kerja.
3. Interaktif saat membangun komunikasi dengan user
Interaktif disini bermaksud bahwa para kandidat dituntut aktif pada saat kesempatan bertanya kepada user. menanyakan hal apa saja tetapi mengenai perusahaan tentunya.
Baca Juga: Program Kartu Pra Kerja Gelombang 47 Resmi Dibuka, Yuk Simak cara daftar-nya!