Mengenal 4 Jenis Konflik Interpersonal dan Cara Mengatasinya

Bisnisbandung.com - Dalam kehidupan sehari-hari, kita seringkali mengalami konflik interpersonal dengan orang lain.

Konflik ini bisa terjadi di tempat kerja, di lingkungan sosial, atau bahkan di dalam keluarga.

Konflik interpersonal dapat berdampak negatif pada hubungan antarindividu dan juga pada kesejahteraan mental dan emosional kita.

Oleh karena itu, penting bagi kita untuk memahami jenis-jenis konflik interpersonal yang mungkin terjadi dan cara mengatasinya.

Baca Juga: 3 Cara Sederhana Menghemat Uang Bagi Pelajar, Nomor 2 Hanya Kalian Saja yang Bisa!

JENIS KONFLIK INTERPERSONAL
-Konflik Kepentingan
Konflik kepentingan terjadi ketika dua orang memiliki kepentingan yang saling bertentangan.

Misalnya, di tempat kerja, dua karyawan mungkin bersaing untuk mendapatkan promosi yang sama.

Konflik ini dapat memicu persaingan dan ketegangan antara karyawan-karyawan tersebut.

-Konflik Nilai
Konflik nilai terjadi ketika dua orang memiliki nilai-nilai yang berbeda dan tidak dapat mencapai kesepakatan.

Baca Juga: Perumahan Ideal, Menyewa atau Membeli? Keputusan Pintar untuk Masa Depan Anda

Misalnya, dalam sebuah tim proyek, anggota tim yang satu mungkin memiliki nilai-nilai yang berfokus pada hasil dan efisiensi, sedangkan anggota tim yang lain mungkin lebih memprioritaskan kerja sama dan kepuasan tim.

-Konflik Personalitas
Konflik personalitas terjadi ketika dua orang memiliki perbedaan yang mencolok dalam kepribadian dan cara berpikir.

Misalnya, dua teman dekat mungkin memiliki pendekatan yang berbeda dalam menghadapi masalah atau mengambil keputusan, yang dapat menyebabkan konflik antara mereka.

-Konflik Komunikasi
Konflik komunikasi terjadi ketika ada kesalahpahaman atau ketidaksepakatan dalam komunikasi antara dua orang.