Gender Equality vs. Gender Equity: Perbedaan Penting di Balik Dua Konsep yang Sering Disalahartikan

Bisnisbandung.com - Dalam dunia kesetaraan gender, seringkali kita mendengar istilah "gender equality" dan "gender equity". Namun, apakah kita benar-benar memahami perbedaan antara kedua konsep tersebut? Dalam artikel ini, kita akan menggali perbedaan penting di balik dua konsep yang sering disalahartikan ini.

APA ITU GENDER EQUALITY?

Gender equality atau kesetaraan gender, adalah konsep yang menekankan pada perlakuan yang sama terhadap laki-laki dan perempuan dalam segala aspek kehidupan.

Artinya, laki-laki dan perempuan memiliki hak yang sama dalam hal pekerjaan, pendidikan, kesehatan, dan hak asasi manusia lainnya. Namun, kesetaraan gender tidak selalu berarti bahwa kedua jenis kelamin tersebut memiliki akses yang sama terhadap sumber daya dan kesempatan yang sama. Hal ini lah yang membedakan gender equality dengan gender equity.

Baca Juga: Honda Luncurkan New Honda Brio di Indonesia Dengan Fitur Lebih Lengkap dan Lebih Stylish

APA ITU GENDER EQUITY?

Gender equity atau kesetaraan gender secara substansial, menekankan pada keadilan dan kesetaraan dalam hal sumber daya dan kesempatan.

Artinya, kesetaraan gender tidak hanya berfokus pada perlakuan yang sama, namun juga memperhatikan perbedaan-perbedaan individu yang mungkin mempengaruhi kesempatan dan akses terhadap sumber daya.

Dalam konteks kesetaraan gender, gender equity menekankan pada perlakuan yang adil terhadap perbedaan individu, seperti perbedaan gender, orientasi seksual, etnis, agama, dan sebagainya. Hal ini bertujuan untuk mengatasi ketidakadilan struktural yang mungkin terjadi dalam masyarakat.

Baca Juga: 5 Tanda Kamu Termasuk Cewek Cantik dan Manis: Mengagumkan di Mata Pria

MENGAPA PERBEDAAN ANTARA KEDUA KONSEP PENTING?

Perbedaan antara gender equality dan gender equity sangat penting untuk dipahami karena seringkali konsep-konsep tersebut disalahartikan.

Kesetaraan gender tidak hanya sekedar perlakuan yang sama, namun juga memperhatikan perbedaan-perbedaan individu yang mungkin mempengaruhi kesempatan dan akses terhadap sumber daya.

Dalam konteks kesetaraan gender, gender equity menekankan pada perlakuan yang adil terhadap perbedaan individu, seperti perbedaan gender, orientasi seksual, etnis, agama, dan sebagainya. Hal ini bertujuan untuk mengatasi ketidakadilan struktural yang mungkin terjadi dalam masyarakat.