Ingin diterima Kerja? Perhatikan 5 Aspek Saat prosesi Interview Kerja

Bisnisbandung.com – Interview kerja merupakan proses yang bisa dibilang meneganggkan, karena kita ingin sekali diterima diperusahaan yang kita tuju.

Namun kerap kali diantara kita yang tidak bisa menahan rasa grogi atau kegugupannya sehingga pada saat berbicara dihadapan pewawancara kurang maksimal, dalam menjelaskan berbagai pertanyaan yang dilontarkan dari pihak Human Resource Development (HRD).

Proses Interview kerja merupakan sebuah tahapan untuk menyeleksi calon karyawan di suatu perusahaan maupun PT, dan ini sudah lumrah dilakukan dimanapun juga.

Karena memang inteview kerja harus dilakukan agar perusahaan tersebut dapat melihat potensi dan kualitas si calon karyawannya.

Baca Juga: Cari Kerja Susah? Yuk Bikin Usaha Sendiri?

Adapun pada saat interview kerja seorang calon karyawan akan dimintai keterangan oleh Human Resource Development (HRD) mengenai Identias pribadi, Pendidikan, atau kemampun dan menanyakan pengalaman pekerjaan.

Namun, proses interview kerja tersebut, ada banyak faktor yang menjadi instrumen penilaian pihak Human Resource Development (HRD) terhadap calon karyawannya.

Lantas, Hal apa saja yang harus kita perhatikan saat interview kerja agar Human Resource Development (HRD) bisa tertarik dengan kita disaat interview kerja dilakukan.

Dilansir dari kanal Youtube Eza Hazami pada Kamis 7 Juli 2022, Berikut 5 aspek yang harus diperhatikan saat interview kerja diantaranya :

1. Outifit

Aspek pertama yang harus diperhatikan yakni outfit atau pakaian yang kita kenakan saat akan mengikuti interview kerja begitu penting untuk dilakukan, karena itu bisa jadi nilai plus bagi kita.

Selain itu dengan kita menggunakan pakaian yang rapih bersih dan wangi, hal itu akan menjadi nilai tambah bagi kita sekaligus menjadi pertimbangan dari pihak HRD terhadap kita.

Terlebih ketika pihak perusahaan memerintahkan kita untuk mengenakan pakaian dengan warna dan model tertentu kita harus senantiasa mematuhinya.

2. Attitude