Bisnisbandung.com - Dalam hal melamar suatu pekerjaan biasanya ada beberapa kandidat yang sudah menganggap kalau HRD itu sifatnya untuk menjebak dan sering terjadi pada saat Interview kerja.
hal ini terkadang juga tergantung para kandidat pelamar yang persiapannya sangat kurang pada saat Interview kerja. Walaupun HRD memberikan pertanyaan singkat namun bisa juga jadi jebakan buat pelamar kerja.
Berikut ini beberapa tips agar kandidat pelamar kerja bisa lolos dari pertanyaan jebakan dari HRD saat Interview kerja di suatu perusahaan yang kamu lamar.
Baca Juga: Telah Dibuka, Kartu Pra Kerja Gelombang 47, Jangan Sampai Terlewatkan.
1. Mencari informasi
HRD biasanya bertanya tentang beragam informasi pada saat melakukan Interview kepada kandidat karyawan suatu perusahaan.
Dimulai informasi tentang diri kandidat seperti umur, pendidikan terakhir, keahlian kandidat, hingga kesibukan beberapa bulan atau tahun terakhir para kandidat.
Baca Juga: Program Kartu Pra Kerja Gelombang 47 Resmi Dibuka, Yuk Simak cara daftar-nya!
2. Jangan panik dan berusaha tetap tenang
Para kandidat pelamar kerja kebanyakan pada saat melakukan Interview kerja di suatu perusahaan kurang dalam melakukan persiapan. Sehingga pada saat HRD bertanya, kamu merasa gugup dan terbata-bata dalam menjawabnya.
Hal ini harus kalian hindari sebaik mungkin. Karena HRD biasanya mengetahui kandidat apakah layak berada di perusahaannya.
Baca Juga: Peluang Kerja Yang Dapat Dikerjakan Secara WFH
3. Percaya diri dan pahami maksud pertanyaan HRD
Tips ini sangat penting dalam melakukan Interview kerja khususnya untuk kandidat di suatu perusahaan.