Kesulitan mendapatkan pekerjaan baru juga dipicu oleh banyaknya persyaratan tidak relevan dalam proses rekrutmen.
Di antaranya adalah batasan usia maksimal, IPK tertentu, hingga permintaan penampilan menarik, yang membuat banyak mantan buruh tersisih dalam proses seleksi kerja.
Said Iqbal juga menyinggung rendahnya daya tarik kerja di kawasan industri baru seperti Batang, Brebes, dan Pekalongan.***
Baca Juga: Tolak Penghapusan, Apindo Tegaskan Praktik Outsourcing Hanya Perlu Dibenahi