Job Crafting, Membuat Karyawan Lebih Puas dan Mampu Meningkatkan Kinerja

Baca Juga: 5 Kebiasaan yang Menghancurkan Masa Depan Jika Terus Dibiarkan

Job crafting meningkatkan kepuasan kerja. Hal ini karena individu memilih pekerjaan yang relevan dengan minat dan nilai-nilai diri sendiri.

Job crafting meningkatkan keterlibatan pekerja. Individu akan merasa punya kontrol yang lebih besar atas pekerjaan dan menyesuaikan pekerjaan sesuai preferensi pribadi.

Hal ini membuat individu lebih semangat dalam bekerja. Indivdu merasa kehadirannya penting dalam mencapai tujuan bersama.

Job crafting membuat individu lebih termotivasi dan bersemangat untuk mencapai tujuan kerja.

Individu bahkan bisa memberikan yang terbaik untuk pekerjaan mereka.

Baca Juga: 5 Zodiak Yang Mempunyai Koneksi Hubungan Romantis

Job crafting memungkinkan individu mengembangkan karir yang lebih baik. Job crafting memungkinkan individu mengembangkan ketrampilan yang relevan dan meningkatkan peluang karir.

Individu dapat mengarahkan perkembangan karir mereka ke arah yang diinginkan.

Individu dapat memilih tugas yang membuat mereka tumbuh dan berkembang serta memperluas jaringan professional melalui kolaborasi yang relevan.

Job crafting memberikan kendali yang lebih besar dalam pengalaman kerja. Individu memperoleh lingkungan kerja yang lebih bermakna, memuaskan dan memotivasi.

Job crafting menggabungkan minat, nilai, keahlian pribadi ke dalam pekerjaan.

Individu dapat mencapai kepuasan yang lebih tinggi dalam pekerjaan.

Baca Juga: Tanda Kamu Mengalami Trust Issue Yang Berbahaya Bagi Tubuh. Mau Tahu Cara Atasinya Disini!

Individu terlibat lebih dalam dan memiliki motivasi yang lebih besar dan memiliki peluang pengembangan karir yang lebih baik.