5 Istilah Dalam Dunia Kerja Yang Wajib Diketahui Karyawan Baru

Onboarding adalah proses pengenalan dan integrasi karyawan baru ke dalam organisasi atau tim kerja.

Proses ini meliputi orientasi, pelatihan, dan pembekalan informasi yang diperlukan agar karyawan baru dapat dengan cepat beradaptasi dan berkontribusi secara efektif dalam pekerjaan mereka.

Onboarding yang baik dapat membantu karyawan baru merasa diterima dan terhubung dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.

ISTILAH KEEMPAT: PERFORMANCE REVIEW

Performance review adalah proses evaluasi kinerja yang dilakukan secara periodik untuk mengevaluasi pencapaian karyawan terhadap sasaran kerja dan kompetensi yang telah ditetapkan.

Baca Juga: Tiktok Shop Resmi Dihentikan untuk Berjualan, Zulkifli Hasan: Saya Heran...

Evaluasi ini dilakukan oleh atasan atau manajer dan dapat digunakan sebagai dasar untuk memberikan umpan balik, pengakuan, penghargaan, atau penyempurnaan kinerja.

Performance review juga dapat digunakan sebagai dasar untuk pengambilan keputusan terkait promosi, kenaikan gaji, atau pengembangan karir.

ISTILAH KELIMA: WORK-LIFE BALANCE

Work-life balance adalah keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi seseorang.

Konsep ini mengakui pentingnya memiliki waktu dan energi yang cukup untuk bekerja dan menjalani kehidupan di luar pekerjaan.

Work-life balance yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja, kesejahteraan, dan produktivitas karyawan.

Baca Juga: Mari Bernostalgia dengan Musik era 2000an di Sabiphoria Festival 7 Oktober Mendatang

Upaya untuk mencapai work-life balance dapat melibatkan pengaturan waktu yang tepat, mengelola stres, dan menetapkan batasan antara kehidupan profesional dan pribadi.

Memahami istilah-istilah dalam dunia kerja sangat penting bagi karyawan baru.