Sesekali anda bisa pergi outbound ataupun sekedar berwisata alam bersama karyawan. Hal ini akan meningkatkan kerjasama tim dalam perusahaan anda. Lakukan ini minimal sekali dalam setahun.
Baca Juga: 5 Zodiak Yang Bisa Dijadikan Teman Curhat, Rahasia Dijamin Aman!
Sekali dalam seminggu, anda bisa membebaskan baju karyawan untuk tidak berseragam. Ini terutam berlaku untuk karyawan non produksi. Biarkan mereka sesekali mengekspresikan gaya mereka sendiri. Hal ini akan menambah kenyamanan kerja mereka.
Izinkan karyawan untuk mendekorasi tempat kerja. Sejauh tidak mengganggu peralatan yang tersedia dalam ruangan tersebut, dan hal itu dapat menambah efisiensi kerja mereka. Hal ini terutama berlaku di bidang bisnis kreatif seperti desain fashion dan desain grafis misalnya.
Memperlakukan karyawan dengan hormat. Hal ini penting sehingga otomatis mereka pun akan menghormati anda.
Berikan mereka jeda istirahat untuk mengurangi stress. Berikan waktu satu jam dari 8 jam kerja rasanya cukup untuk mereka mendapatkan energy untuk kembali beraktivitas. Selama jam tersebut bebaskan mereka makan di luar untuk bisa menghirup udara segar.
Saat perusahaan gagal ataupun berhasil, libatkan karyawan dalam penyusunan strategi ataupun dalam perayaan keberhasilan. Hal ini akan membuat mereka merasa ikut memiliki dan peduli pada perusahaan anda.
Melatih karyawan agar selalu menjadi lebih baik, menjadi langkah penting jika anda ingin perusahaan anda semakin berhasil. Lakukan pelatihan rutin minimal sekali dalam setahun.
Baca Juga: Seberapa besar ketulusan pasanganmu ? coba ukur dengan petunjuk ini
Anda harus memberikan contoh bertindak penuh integritas. Hal ini akan menjadi teladan yang baik bagi karyawan anda.
Ajak karyawan memahami potensi masing-masing, sehingga mereka akan mengerti bagaimana mengembangkan diri menjadi lebih baik lagi.
Demikian cara meningkatkan semangat kerja karyawan sehingga anda bisa meningkatkan prestasi perusahaan anda di kancah nasional dan internasional.***