Sebab, itu bisa menunjukkan bahwa artinya kandidat ini kurang tanggap dan tidak mudah memahami sesuatu sehingga akan menurunkan kualitas dari perusahaan tersebut jika diterima.
Setiap perusahaan pasti menginginkan karyawan yang cerdas dan bisa diandalkan, apalagi dalam dunia kerja pasti tuntutan utamanya adalah bisa bekerja sama untuk tujuan yang sama pula.
Jika dalam taraf wawancara saja sudah terlihat linglung dan gelagapan, bagaimana bisa diandalkan untuk memajukan suatu perusahaan.
Itulah kesalahan interview kerja yang menyebabkan seorang kandidat tidak lolos seleksi wawancara yang harus kalian hindari jika ingin diterima bekerja.***