Banyak orang merasa kebingungan ketika ditanya seputar kelebihan dan kekurangan, padahal ini adalah moment yang pas untuk menjelaskan secara detail.
Manfaatkan pertanyaan ini dengan baik, silakan jawab apa kelebihan yang kalian unggulkan dan bisa ditunjukkan pada perusahaan.
Usahakan menjelaskan secara detail bahwa kelebihan itu memang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mereka memang membutuhkan kandidat yang sesuai dengan apa yang mereka cari, jika kalian menjelaskan keunggulan yang arahnya ke sana maka itu adalah poin plus untuk karir kalian.
Baca Juga: 5 Tanda Kamu Tidak Cocok di Tempat Kerja, Jangan Dipaksa!
Selanjutnya, dalam hal menjelaskan seputar kekurangan maka sampaikan apa adanya tapi jangan sampai mengarah pada hal-hal yang membuat kalian tidak diterima.
Salah satunya adalah jangan menunjukkan bahwa kalian adalah orang yang tidak bisa diandalkan di perusahaan atau bahkan memiliki kelemahan yang ternyata itu adalah kebutuhan mereka.
Misalnya, mereka membutuhkan karyawan yang pandai public speaking dan bisa menjalin relasi dengan pelanggan.
Baca Juga: 3 Tips Jitu Melatih Public Speaking Sejak Dini, Jenjang Karir Usia Muda
Sedangkan kalian memaparkan bahwa kalian adalah sosok yang pemalu sehingga tidak bisa berbaur dengan banyak orang.
Lebih parahnya lagi kalian menjelaskan bahwa belum bisa mempromosikan produk karena memiliki public speaking yang kurang memadai.
Nah, ini akan membuat mereka berpikir berkali-kali untuk menerimamu atau susah mendapatkan kepercayaan untuk lolos interview dan langsung kerja di perusahaan itu.
Baca Juga: Dijamin Jago Public Speaking dengan Cara Ini, Anti Gugup dan Tampil Kece Pas Presentasi
3. Penuhi syarat dan ketentuan supaya bisa lolos interview
Syarat dan ketentuan ini biasanya berhubungan dengan potensi yang kamu miliki, yang mana ini sesuai dengan poster di pengumuman lamaran kerja.