Bisnisbandung.com – Mungkin banyak orang belum memahami ketika melamar pekerjaan saat mencantumkan CV ataupun saat hendak interview oleh HRD dengan benar.
Masalahnya tidak semua CV yang kita lamar akan dilirik HRD walaupun sebanyak gelar kamu, ini mungkin akan membuat kamu merasa putus asa dan merasa tidak percaya diri karena tidak kunjung ada panggilan untuk bekerja di suatu perusahaan yang dilamar.
Jika kamu sedang tes interview dengan HRD, tentu mereka akan melihat cara kamu melamar pekerjaan
Karena HRD sedang melihat-lihat apakah kamu serius mau bekerja atau hanya main-main. Terkadang kualifikasi dan kualitas dalam diri juga bisa dipertimbangkan.
Daripada galau bagaimana cara interview dengan benar dan bisa direkrut cepat oleh HRD , bisa kamu simak penjelasan tips-tips berikut ini.
1. HRD akan cek cara kamu melamar
Dari cara atau melamar HRD akan tahu siapa pelamar yang serius atau tidak saat melamar pekerjaan tersebut.
· Tidak menuliskan kalimat membuka pesan di body email
· Tampilan cv terlihat berantakan
· Masih ada space kosong di dalam cv
· Tidak menuliskan tujuan posisi yang akan dilamar
· Hanya melampirkan cv tanpa menuliskan tujuan
Hal ini membuat penilaian HRD berkurang, saat melihat berkas lamaran yang dikirim karena terkesan tidak serius melamar.