INDUSTRI kreatif memang sedang booming saat ini. Seakan punya daya tariknya sendiri, banyak orang ingin bekerja di bidang ini. Terlebih para generasi milenial.
Industri ini mencakup sektor periklanan, media, seni pertunjukan, film, musik, fesyen, kuliner, dan sebagainya. Pelaku industri kreatif disebut pekerja kreatif.
Singkat kata, pekerja kreatif adalah orang yang bekerja menciptakan suatu hal yang inovatif dengan kreativitas mereka. Bukan mereka yang bekerja di pabrik menjalankan mesin dengan segala aturan yang ketat, pekerja kreatif bebas mengekspresikan ide-ide dalam kepala mereka karena yang dihasilkan berupa karya.
Walaupun terdengar menyenangkan, pekerja kreatif juga memiliki kecenderungan untuk pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Apa yang menyebabkan para pekerja ini tidak menetap di satu pekerjaan dan mencari pekerjaan lain?
Sebelum kehilangan pekerja kreatif, sebaiknya ketahui penyebabnya agar perusahaan tetap memiliki pekerja yang menelurkan inovasi-inovasi baru, seperti dikutip dari Cermati.com.
- Lingkungan Kerja Tak Sehat
Lingkungan kerja yang kondusif pastinya membuat pekerja nyaman dan kompetitif. Begitu juga dengan persaingan dalam pekerjaan memang lumrah terjadi asalkan persaingannya sehat.
Jika iklim lingkungan kerja dan persaingan tidak sehat. Tentu semua pekerja akan merasa tidak nyaman. Apalagi, sebagai pekerja kreatif dibutuhkan lingkungan kerja yang kondusif agar ide-ide bagus muncul dan produktivitas meningkat.
Tidak usah pekerja kreatif, pekerja nonkreatif saja akan langsung menyebar CV jika lingkungan kerja mulai tidak sehat dan karier tak berkembang.
- Minim Apresiasi
Beda perusahaan beda pula kebudayaan di dalamnya. Ada perusahaan yang sangat memerhatikan kesejahteraan karyawannya, ada pula yang kurang dalam hal ini.
Sebagai pekerja kreatif, apresiasi dirasa sangat penting untuk menambah semangat dalam menciptakan ide-ide baru. Bagaimana tidak? Pekerja kreatif menghasilkan sebuah karya dalam setiap pekerjaannya.
Siapapun pasti akan kecewa ketika apa yang telah dihasilkan dan diupayakan dengan maksimal tidak dihargai. Terlebih lagi jika ternyata inovasinya telah memajukan perusahaan. Jika minim apresiasi, pekerja kreatif pun tak segan undur diri.
- Visi Tidak Sama
Apa jadinya kalau sebagai pegawai, Anda memiliki visi yang berbeda dengan perusahaan tempat bekerja? Tentu tidak akan nyaman. Rasanya selalu resah. Anda ingin perusahaan ke arah sini, sedangkan perusahaan memilih arah lainnya untuk terus berkembang.
Terlebih, pekerja kreatif cenderung memiliki idealisme sendiri akan pekerjaan yang dijalankannya. Mereka punya pemikiran sendiri terhadap karya yang akan diciptakannya.
Bila memang idealisme mereka tidak sejalan dengan perusahaan, mereka kemungkinan akan mencari perusahaan lain yang memiliki visi sama.
