Bisnisbandung.com - Calon Presiden nomor urut 1 Anies Baswedan memaparkan visinya untuk menghapus segala bentuk diskriminasi dalam dunia rekrutmen pekerjaan.
Janji Anies Baswedan untuk membawa perubahan dalam sistem dunia rekrutmen pekerjaan.
Dikutip dari Instagram terangmedia, Anies menegaskan komitmennya untuk mengubah aturan terkait batas usia dalam syarat calon pekerja.
Baca Juga: Tertarik Usaha Buket? Berikut 20 Ide Usaha Buket Selain Bunga yang Pasti Laris Manis di Pasaran
"Para pencari kerja sering terkendala persyaratan terkait umur dan pengalaman," katanya.
Anies berjanji bila terpilih untuk menghilangkan pembatasan usia, menciptakan aturan yang merata baik untuk sektor negeri maupun swasta.
Selain itu, Anies menggarisbawahi bahwa rekrutmen tenaga kerja harus bebas dari diskriminasi, termasuk diskriminasi berdasarkan budaya, gender, sosial budaya, dan agama.
Ia menentang segala bentuk larangan terkait pakaian sesuai keyakinan pekerja.
Baca Juga: Ini Saran CEO JPMorgan Tentang Investasi Kripto Bitcoin
"Misalnya tidak boleh berjilbab. Itu enggak boleh. Siapa saja memiliki kesempatan yang sama. Jadi jangan ada larangan-larangan seperti itu," tegasnya.
Anies juga menyoroti persyaratan rekrutmen yang kadang menyulitkan pelamar.
Ia menegaskan niatnya untuk menghapus persyaratan seperti memiliki laptop, motor, atau mobil yang dianggap membebani masyarakat tidak mampu. "Ini semua kita ingin hapus," ujar Anies.
Tidak hanya terkait rekrutmen, Anies memberikan perhatian pada penilaian terhadap pekerja setelah masuk dunia kerja.
Baca Juga: Sensatia Botanicals Hadir di Summarecon Mall Bandung untuk Jangkau Masyarakat Bandung Timur