Bisnisbandung.com - Job crafting mengizinkan individu merancang dan mengubah tugas, peran dan hubungan dalam pekerjaan.
Job crafting meningkatkan keterlibatan, kepuasan kerja dan kinerja secara keseluruhan.
Job crafting membebaskan karyawan untuk mengatur dan mengelola pekerjaan sesuai pilihan dan kebutuhan masing-masing.
Karyawan dapat mengubah fokus, menambahkan tantangan baru, menghilangkan tugas yang kurang penting, atau mengubah cara interaksi dengan rekan kerja, atasan, atau klien.
Individu dapat mengubah cara memahami dan memberi makna pada pekerjaan.
Job crafting menciptakan kesempatan bagi individu untuk memadukan minat,keahlian dan nilai-nilai pribadi ke dalam pekerjaan.
Baca Juga: 6 Tanda Kamu Telah Jahat Pada Diri Sendiri
Misalnya pribadi yang kreatif meminta untuk lebih banyak terlibat dalam proyek kreatif.
Orang yang senang berinteraksi sosial, meminta lebih banyak terlibat dalam proyek kolaborasi.
Berikut beberapa jenis job crafting.
Task crafting, adalah mengubah dan menyesuaikan tugas dan tanggungjawab terkait pekerjaan.
Relationship crafting, adalah individu dapat mencari peluang untuk bekerjasama dengan orang-orang yang memotivasi dan menghindari interaksi negative.
Cognitive crafting adalah merubah cara pandang akan pekerjaan.
Berikut manfaat job crafting.